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Un agent d’entretien d’équipements sportifs
(Gymnase de Leya – Vestiaires foot)
à temps complet
au sein du service vie associative et sportive
cadre d’emplois des adjoints techniques

La ville de La Motte-Servolex est dotée d’équipements sportifs à destination des associations et des écoles. Placé sous l’autorité de la responsable du service vie associative et sportive, vous aurez pour missions principales l’entretien des structures et l’accueil des usagers.

MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service vie associative et sportive, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :
Propreté et salubrité des structures municipales et de leurs abords immédiats
– inventaire, commande du matériel et des produits d’entretien à bon escient
– organisation de la collecte sélective
– maintien quotidien des équipements intérieurs dans les conditions d’hygiène : sanitaires, aire de pratique, vestiaires, parties communes, salles de réunions, annexes ….
– maintien en état de propreté des extérieurs immédiats (abords, poubelles, cendriers….)
– rangement des locaux d’entretien et des parties communes (bureaux …)
– nettoyage très approfondi en période de moindre utilisation des locaux (vacances scolaires) : décapage, détartrage, sanitaires, faïence, portes, plinthes, siphons de sol, mobilier, murs…
– entretien hebdomadaire du matériel de nettoyage (aspirateur, chariot, auto laveuse….)
– assurer les lessives liées à l’activité
– évacuer les encombrants peu volumineux de sa structure en déchetterie lors des astreintes
Accueil et information des usagers / Autres
– accueil et connaissance des différents publics : les renseigner, les orienter et répondre à leurs attentes avec courtoisie et diplomatie
– accueil et encadrement de tigiste (sur la base du volontariat)
– tutorat de vacataire
Prévention et sécurisation des bâtiments et de leurs installations
– surveillance de l’accès aux structures
– assurer l’ouverture et la fermeture des locaux
– faire appliquer et appliquer le ou les règlements, arrêtés liés aux bâtiments ainsi que les consignes liées aux astreintes (état des lieux …)
– assurer l’affichage (affiches, arrêtés, règlement …)
– mise à disposition du registre de sécurité
– signaler par écrit ou courriel tout dysfonctionnement : pannes, réparations à effectuer, matériels défectueux
Autres
– connaissance de l’environnement professionnel : structures liées aux astreintes, autres services de la collectivité, public, partenaires extérieurs…
– tenue et mise à jour du classeur de bord
– relevé hebdomadaire du courrier
– gestion des appels téléphoniques, courriels, notes, consignes liés à l’activité
– approvisionnement en carburant du véhicule de service
– mise à disposition, savoir utiliser et vérification hebdomadaire des matériels liés à l’activité (chrono, micro, écran, alarme, défibrillateur …)
– participation à des réunions, à des formations

COMPETENCES REQUISES
– Permis B obligatoire
– Connaissance des procédures et protocoles d’hygiène
– Connaissance et utilisation des produits d’entretien et des techniques de nettoyage manuelles et mécanisées
– Connaissance des procédures d’alerte et de sécurité (incendie, gaz, alarme…)
– Posséder un très bon relationnel
– Savoir s’organiser, travailler en autonomie et avoir le sens des initiatives
– Savoir faire preuve de réactivité face à une situation d’urgence
– Savoir travailler en équipe, contribuer à l’esprit d’équipe
– Discrétion et droit de réserve
– Bonne condition physique

ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
– Utilisation d’un véhicule de la collectivité nécessitant le respect du code de la route
– Mise à disposition d’un téléphone portable
– Port obligatoire des Equipements de Protection Individuelle (EPI) mis a disposition
– Agent travaillant principalement seul

TEMPS DE TRAVAIL
– temps complet 

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
– horaire variable en fonction de l’activité
– horaires hebdomadaires validés en début d’année civile – amplitude horaire du lundi au samedi
– astreintes par roulement (du lundi au vendredi de 13h à 17h et du samedi 13h au dimanche soir)
– astreintes et travail le week-end et l’après midi en fonction d’un planning établi par trimestre
– obligation d’être présent en cas de manifestation d’envergure dans la structure (semaine ou week-end)
– congés annuels en période de moindre activité (pendant vacances scolaires et/ou fermeture de la structure)
– Travail jours fériés en fonction des occupations de l’équipement

CONDITIONS RECRUTEMENT
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Rémunération : statutaire + en fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire + 13ème mois – CNAS + indemnités d’astreinte
Le poste est à pourvoir : Le 2 novembre 2022
Date limite de dépôt des candidatures : Le 15 octobre 2022
Envoyer lettre de candidature et CV
En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative
Renseignements : Madame Laurence JALINOUX, responsable service vie associative et sportive. Tél. : 04.79.65.17.79

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
36 avenue Costa de Beauregard
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
ou par courriel :

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