AGENT D’ENTRETIEN D’ÉQUIPEMENT SPORTIF – GYMNASE (H/F)

La ville de La Motte-Servolex est dotée d’équipements sportifs à destination des associations et des écoles. Placé sous l’autorité de la responsable du service vie associative et sportive, vous aurez pour missions principales l’entretien de la structure et l’accueil des usagers.

MISSIONS/ACTIVITES
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service vie associative et sportive, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :

Propreté et salubrité des structures municipales et de leurs abords immédiats
– inventaire, commande du matériel et des produits d’entretien à bon escient
– organisation de la collecte sélective
– maintien quotidien des équipements intérieurs dans les conditions d’hygiène : sanitaires, aire de pratique, vestiaires, parties communes, salles de réunions, annexes ….
– maintien en état de propreté des extérieurs immédiats (abords, poubelles, cendriers….)
– rangement des locaux d’entretien et des parties communes (bureaux …)
– nettoyage très approfondi en période de moindre utilisation des locaux (vacances scolaires) : décapage, détartrage, sanitaires, faïence, portes, plinthes, siphons de sol, mobilier, murs…
– entretien hebdomadaire du matériel de nettoyage (aspirateur, chariot, auto laveuse….)
– assurer les lessives liées à l’activité
– évacuer les encombrants peu volumineux de sa structure en déchetterie lors des astreintes

Accueil et information des usagers / Autres
– accueil et connaissance des différents publics : les renseigner, les orienter et répondre à leurs attentes avec courtoisie et diplomatie
– accueil et encadrement de tigiste (sur la base du volontariat)
– tutorat de vacataire

Prévention et sécurisation des bâtiments et de leurs installations
– surveillance de l’accès aux structures
– assurer l’ouverture et la fermeture des locaux
– faire appliquer et appliquer le ou les règlements, arrêtés liés aux bâtiments ainsi que les consignes liées aux astreintes (état des lieux …)
– maîtriser le montage et démontage des tribunes motorisées de la Halle des Sports Didier Parpillon
– assurer l’affichage (affiches, arrêtés, règlement …)
– mise à disposition du registre de sécurité
– signaler par écrit ou courriel tout dysfonctionnement : pannes, réparations à effectuer, matériels défectueux

Autres
– connaissance de l’environnement professionnel : structures liées aux astreintes, autres services de la collectivité, public, partenaires extérieurs…
– tenue et mise à jour du classeur de bord
– relevé hebdomadaire du courrier
– gestion des appels téléphoniques, courriels, notes, consignes liés à l’activité
– approvisionnement en carburant du véhicule de service
– mise à disposition, savoir utiliser et vérification hebdomadaire des matériels liés à l’activité (chrono, micro, écran, alarme, défibrillateur …)
– participation à des réunions, à des formations

RESPONSABILITES SIGNIFICATIVES
– Relative autonomie dans l’organisation de travail tout en respectant les horaires de travail définis et en informant par téléphone ou mail sa hiérarchie en cas d’indisponibilité imprévue

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet

HORAIRES/CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
– horaire variable en fonction de l’activité
– horaires hebdomadaires validés en début d’année civile – amplitude horaire du lundi au samedi
– astreintes par roulement (du lundi au vendredi de 13h à 17h et du samedi 13h au dimanche soir)
– astreintes et travail le week-end et l’après midi en fonction d’un planning établi par trimestre
– obligation d’être présent en cas de manifestation d’envergure dans la structure (semaine ou week-end)
– congés annuels en période de moindre activité (pendant vacances scolaires et/ou fermeture de la structure)
– Travail jours fériés en fonction des occupations de l’équipement

ENVIRONNEMENT DU POSTE/CONTEXTE DE TRAVAIL
– Utilisation d’un véhicule de la collectivité nécessitant le respect du code de la route
– Mise à disposition d’un téléphone portable
– Port obligatoire des Equipements de Protection Individuelle (EPI) mis a disposition
– Agent travaillant principalement seul

COMPETENCES/QUALIFICATIONS REQUISES
– Permis B obligatoire
– Connaissance des procédures et protocoles d’hygiène
– Connaissance et utilisation des produits d’entretien et des techniques de nettoyage manuelles et mécanisées
– Connaissance des procédures d’alerte et de sécurité (incendie, gaz, alarme…)
– Posséder un très bon relationnel
– Savoir s’organiser, travailler en autonomie et avoir le sens des initiatives
– Savoir faire preuve de réactivité face à une situation d’urgence
– Savoir travailler en équipe, contribuer à l’esprit d’équipe
– Discrétion et droit de réserve
– Bonne condition physique